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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

28

职务规范主要包括（）。

A、工作识别信息
B、工作概要
C、工作职责
D、工作责任
E、任职资格的标准信息

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目标管理法源自于( )。

A、彼得·德鲁克
B、马克斯·韦伯
C、奥迪·奥恩
D、瓦泽瑞坎普

员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。这说明绩效具有( )。

A、多因性特征
B、多维性特征
C、静态性特征
D、动态性特征

在商业组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为( )。

A、结果导向
B、愿望导向
C、需要导向
D、过程导向

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